Le Réseau asbl
Et si la richesse de nos liens rendaient nos projets meilleurs ?
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Le Réseau, c'est ...
Le Réseau est un centre de formation socioprofessionnelle adapté aux personnes atteintes d'un handicap physique ou sensoriel. En savoir plus ...
Une formation en alternance
Chaque finalité permet l'apprentissage du métier souhaité par le candidat, d'une part, dans notre centre de formation et d'autre part, en entreprise. En savoir plus ...
Adaptée au handicap
Nos formations sont adaptées aux personnes en situation de handicap. Notre centre est agréé par l'AVIQ (Agence pour une vie de qualité). En savoir plus ...
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Yannick: Community Management
Yannick:
Je suis arrivé dans la formation en janvier 2021 sans auc...
Vittorio: Maintenance Informatique
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Je suis allé à l’O.N.E.M. pour prése...
Anthony: Dessin Technique
Anthony:
Avant, j’étais quelqu’un de très &laqu...
Chantal: Employée administrative
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Avant, j’étais quelqu’un de très &laqu...
Un dispositif selon votre statut ...
Que vous soyez, demandeur d'emploi, chômeur complet indemnisé (FOREM), à la mutuelle (INAMISTE), sans revenu, vous êtes au CPAS, ou vous dépendez du SPF, ou encore, vous percevez une rente pour un accident de travail: découvrez comment nous pouvons vous aider ...
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Le Jobcoaching pour les employeurs
Quels sont les avantages du jobcoaching pour les employeurs ?
En tant que jobcoach, nous avons une très bonne connaissance de nos candidats. Nous savons qui sera le mieux placé pour remplir telle ou telle mission. Cela permet d'éviter de longues procédures de recrutement. Nous aidons aussi les employeurs dans leurs démarches administratives.
Une évaluation régulière des personnes placées nous permet d'assurer un suivi de la situation. En cas de besoin, le jobcoach peut aussi apporter son soutien. Nous proposons un service professionnel, souple, à la carte avec une transparence incontestable !
Nous pouvons mettre en place une série d'outils originaux, inédits et propres au travail de la personne dans l’entreprise (souvent utiles pour les collègues). Nous visons une collaboration WIN WIN ! Notre réseau de partenaires couvre un large secteur sur l'ensemble de la wallonie.
Quels sont les avantages spécifiques d'intégrer une personne reconnue "handicapée"? :
- Responsabilité sociétale des entreprises (profit, planète, people)
- Un contrat d’adaptation professionnelle est possible si la personne manque de compétences et d’expérience
- Action vers la diversité (image positive de l’entreprise)
- Des primes financières permettent de rééquilibrer la personne valide et moins valide
- La personne handicapée démontre souvent certaines qualités telles que la motivation, la fiabilité et combativité (souvent, son passé l’a endurcie)
- La présence de cette personne peut permettre une meilleure solidarité et entraide plus efficace au sein de l’équipe.
Le Jobcoaching pour les candidats
Quels sont les avantages du Jobcoaching pour le candidat :
- soutien dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre, entretien…) et exercices pratiques (simulations, offres d’emploi…)
- accompagnement possible du coach chez un employeur
- soutien psychologique (attention: nous ne proposons pas de thérapie !)
- évaluation du potentiel (et prise en compte des difficultés)
- démystification du handicap auprès des employeurs; possibilité de stages et contrats de formation en entreprise (à évaluer)
Conditions d'admission:
Pour accéder au dispositif jobcoaching, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :
- être enregistré à l’AVIQ (anciennement AWIPH)
- habiter dans la région de Namur, Charleroi, ou Dinant
- avoir un projet professionnel clair et réaliste (avoir une idée de métier et un peu d’expérience car il ne s’agit pas d’orientation professionnelle mais de recherche d’emploi)
- avoir envie de travailler en milieu ordinaire (pas de collaboration avec les ETA, entreprises de l’AVIQ)
- être disponible et motivé pour :
1) rechercher un travail (le jobcoach vous donnera du travail à réaliser à la maison, vous demandera d’effectuer des démarches)
2) pour rencontrer le jobcoach (environ 1h par mois sauf congés)
3) pour rencontrer des employeurs et faire des stages rapidement
D’autres critères d’admission supplémentaires sont en vigueur depuis le 1 janvier 2015 (à discuter lors de votre entretien avec la jobcoach).
Qu'est-ce que le Jobcoaching ?
Qu'est-ce que le jobcoaching ?
Le jobcoaching est un accompagnement vers l’emploi de personnes reconnues par l’AVIQ (anciennement AWIPH). Le jobcoaching vise l’autonomisation et la responsabilisation de la personne en situation de handicap. Le jobcoach permet de mettre en relation, le candidat et l'employeur. Le suivi du candidat dans cette démarche est intensif et personnalisé (en fonction de ses ressources et de ses freins).
A qui s'adresse le Jobcoaching ?
Le module de jobcoaching s'adresse aux personnes de 18 ans et plus, en situation de handicap et qui souhaitent trouver du travail. Le module de Jobcoaching s'adapte, quel que soit:
• le handicap de la personne
• le métier qu'elle recherche
• son niveau d'étude
En savoir plus sur ce que le jobcoaching vous apportera en tant que candidat ...